Incluye los impactos y desafíos económicos, sociales y ambientales a lo largo de 2018; y los
avances de nuestra política de Derechos Humanos y de Diversidad establecida a nivel global.

El año pasado se crearon 2.037 nuevos puestos de trabajo; se ofrecieron 289.616 horas de capacitación, 51 cursos E-Learning de los que participaron 9.530 empleados para reafirmar nuestro compromiso de
mejorar las condiciones de empleabilidad de nuestros Guardias y Técnicos.

En esta décima edición del Reporte se Sostenibilidad, especifican a qué metas está contribuyendo de manera directa en los ODS 4, 8, 16 y 17.

Para 2019 se fijaron el desafío de abordar en profundidad el ODS 5 (Igualdad de
género y empoderamiento de la mujer) y continuar avanzando en la consolidación de nuestra
Política de Diversidad a nivel global.

 

Para acceder al Reporte:

http://bit.ly/2ptukJU